Nasze doswiadczenie – to Wasz sukces!

Kultura korporacyjna

TELS daje szansę pracy w międzynarodowym środowisku. Stawiamy na jasne zasady współpracy, rozwój, komunikację i pozytywną atmosferę. 

Każdy pracownik ma szansę wypowiedzieć się na temat warunków pracy – co roku przeprowadzane są badania opinii pracowników, których wyniki mają na celu dalsze usprawnienia i tworzenie jeszcze bardziej atrakcyjnego miejsca pracy. Kładziemy duży nacisk na komunikację – regularnie organizowane są spotkania podsumowujące pracę poszczególnych działów i całej firmy.

Nasi pracownicy to profesjonaliści w swoim zawodzie. Są kreatywni, a nasza niezbyt rozbudowana struktura powoduje, że ich opinie i pomysły trafiają bezpośrednio do osoby decyzyjnej, przez co mają bezpośredni wpływ na kierunek rozwoju firmy. Jednocześnie są to młodzi, energiczni, otwarci ludzie, z dużym poczuciem humoru, co niewątpliwie ma ogromny wpływ na bardzo dobrą atmosferę panującą w TELS. Co roku bawimy się wspólnie na imprezach integracyjnych. 

Jeśli chcesz lepiej poznać nas i naszą firmę dołącz do nas na Facebooku !



Pracownicy TELS



O sukcesach Grupy Spółek TELS decyduje kompetentny, zaangażowany i usatysfakcjonowany zespół pracowników, który gwarantuje wysoką jakość świadczonych usług. Zdajemy sobie sprawę, że najważniejszym kapitałem naszej firmy są ludzie.

Rozwój pracowników



Nasz model rozwoju personelu – to organizacja samokształcąca się. Wiemy, jak ważne jest doskonalenie i rozwój kompetencji posiadanych przez naszych pracowników.
 


Historie sukcesu

Historie sukcesu.jpg
Dołączenie do zespołu TELS to szansa na pracę ze specjalistami nie tylko w dziedzinie logistyki, z profesjonalistami, pasjonatami swojej pracy. 

Kultura korporacyjna


TELS daje szansę pracy w międzynarodowym środowisku. Stawiamy na jasne zasady współpracy, rozwój, komunikację i pozytywną atmosferę. 

Proszę o telefon

Aktualności TELS

02.09.2019 Polska jako bariera w drodze do Europy

Polska corocznie zmniejsza ilość zezwoleń na międzynarodowy transport drogowy dla przewoźników z Rosji, Białorusi i Ukrainy, co prowadzi do ograniczenia możliwości transportu dóbr na kierunkach do oraz z Europy.

26.07.2019 Przygotowujemy się do obowiązkowego znakowania opon

Zgodnie z wymogami Rządu Federacji Rosyjskiej do 2024 r. planowane jest utworzonie systemu do znakowania towarów identyfikacyjnymi znakami kontroli. Zakłada się, że do tego czasu większość towarów konsumpcyjnych, które są sprzedawane, produkowane i importowane na terytorium Rosji powinny będą musiały być oznakowane i zarejestrowane w systemie ogólnokrajowym.

05.07.2019 Logistyka w branży automotive, kierunek wschodni

Czym obecnie jest branża motoryzacyjna z pozycji partnera logistycznego zapewniającego dostawy części i podzespołów samochodowych do krajów EaWG – w naszej rozmowie z ekspertem z Grupy TELS, kierownikiem projektu Automotive Sergiejem Kretovichem.